Náhradní plnění 2017
Náhradní plnění je jedna z možností jak splnit povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením daným zákonem č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, účinným od 1. 1. 2012. Zákon umožňuje více možností, jak tento povinný podíl splnit. Náhradní plnění je tím však nejefektivnějším řešením, pokud Vám obor Vašeho podnikání přímo neumožňuje zaměstnávat OZP a chcete se vyhnout finančnímu odvodu státu.
Výhody náhradního plnění
- Splníte povinný podíl OZP zaměstnanců
- Nemusíte zaměstnávat vlastní OZP
- Vyhnete se finančnímu odvodu státu
- Za své peníze získáte užitečné služby
- Podpoříte osoby se zdravotním postižením
Jak odebrat náhradní plnění
Náhradní plnění připravujeme našim klientům na míru. Proto si nemusíte dělat starosti s nutnou administrativou spojenou s odběrem náhradního plnění. Pouze si vyberete ze širokých služeb naší společnosti, které budete pro náhradní plnění v roce 2017 chtít využít. O všechno ostatní se již postaráme my.
Služby pro náhradní plnění
Samozřejmostí je i vzájemná kombinace těchto služeb, vždy zákazníkovi na míru.
• Bezpečnostní služby
• Recepční služby
• Úklidové služby
• Pořadatelské služby
Limit pro náhradní plnění
Poskytovat náhradní plnění mohou pouze státem uznaní poskytovatelé, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením. Stát jim však stanovuje limit, v jaké výši mohou náhradní plnění, za jednoho zdravotně postiženého zaměstnance, poskytovat. Proto neváhejte a zažádejte si o odběr náhradního plnění co nejdříve. Splníte tak řádně povinný podíl a vyhnete se pokutě až ve výši 1.000.000 Kč.
Spočítejte si konkrétní výši náhradního plnění, využijte kalkulačku náhradního plnění.